十年砥礪著華章，奮楫勇進再起航。黨的十八大以來，原子能院深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，心系“國之大者”，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實“三新一高”發展要求，在黨建引領、改革發展、科技創新、產業開發、人才隊伍建設等方面取得一系列突破性進展和標志性成果，為強化國家戰略科技力量、全面提升核工業核心競爭力奠定了堅實基礎。

　　一

　　強化黨建引領 筑牢戰斗堡壘

　　堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。原子能院按照中核集團“大黨建、強體系、重質量、聚人心、創價值”的黨建總體工作思路，堅持以政治建設為統領，將黨建工作融入科技創新全過程并創造價值，帶領全院干部職工團結一致向前進。

　　原子能院嚴格落實“第一議題”制度、黨委理論學習中心組學習制度，認真學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是對核工業和中核集團的重要指示批示精神，著重抓好黨的十八大以來習近平總書記有關科技創新重要精神的學習研討，不斷強化院黨委班子思想武裝，引領全院各級黨組織、全體干部職工提高政治站位，強化使命擔當。認真貫徹落實集團黨組對原子能院的有關要求，組織開展解放思想大討論，瞄準阻礙科技創新與改革發展瓶頸問題，刀刃向內主動求變，持續優化科技創新體系。

　　原子能院以發揮基層黨組織和黨員作用為著力點，探索建立黨建融入中心機制，把黨組織的政治優勢轉化成創新優勢、發展優勢、競爭優勢。連年開展黨建融入中心“質量提升年”“品牌樹立年”活動，設立黨員突擊隊、責任區、示范崗，推廣黨建聯建工作，連續6年圍繞重大項目開展勞動競賽，促進黨建與業務同頻共振、同向發力；設立思想政治工作研究基金，累計重點資助課題31個、一般資助課題85個，榮獲中央企業黨建研究課題一等獎、核工業政研會一二三等獎共12項，為改革發展提供堅強政治保證和強大精神力量；深入推進“執行力提升年”“抓落實年”“精細化管理年”專項工作，129天完成應急安全綜合樓和大門改造工程；扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，自建職工住宅配售、房改房上市交易啟動、職工及子女就醫范圍擴大等42個行動項全部落地，增強了廣大職工的獲得感和幸福感；扎實推進廉潔文化建設，全面推進中核集團黨組巡視及巡視“回頭看”整改，實現院內巡察和巡察“回頭看”兩個全覆蓋，促進全面從嚴治黨向縱深推進。

　　初心如磐，永遠向黨。走過七十余年發展之路的原子能院，既面臨重大機遇，也應對重大挑戰。越是形勢復雜，越是任務艱巨，越是關鍵時刻，越是要堅持和加強黨的領導。原子能院將以咬定青山不放松的執著奮力實現既定目標，以行百里者半九十的清醒不懈推進高質量發展。

　　二

　　點燃改革引擎 激發創新活力

　　要打造現代化科研院所，推進實現多元化、高質量發展，改革是關鍵一招，也是必由之路。作為中核集團首家實施黨委領導下的院長負責制的科研院所，原子能院先后制定發布《加強企業化管理、構建市場化機制改革方案》《發展與改革實施方案》和改革三年行動方案等，繪制發展改革“路線圖”，打出改革“組合拳”。

　　以科技體制機制改革為抓手，原子能院對機構進行了分類整合，形成“六個主體研究所、創新實驗室集群、一個后勤服務集團、生產實體與支持服務機構”的“研設產”一體化科技創新體系；開展項目分級分類管理，實現精細化管理、高質量發展；引入“揭榜掛帥”“賽馬制”開展立項評審工作，出臺《經費包干制管理辦法》，進一步釋放科技創新潛能。

　　以科技成果轉化為核心，原子能院形成了較為完整的產業制度體系，成為中核集團首家實現成果轉化、作價入股和科技人員持股的單位；出臺“產業改革25條”，暢通科技成果轉化渠道；搭建成果轉化平臺——中核原子能院科技公司，并取得技術轉移機構、國家高新技術企業等認證；發布《關于推進產業發展的指導意見》，進一步深化產業運營機制，促進科技成果應用。

　　為全面激發人才創新活力，原子能院率先開展薪酬改革，大力推進“三項制度”改革；將任期制和契約化管理機制延伸到院屬二級單位；壓減干部層級，優化任職資格，全面推行干部退出、輪崗交流常態化，為優秀年輕干部脫穎而出創造條件，激活廣大干部干事創業的“一池春水”。

　　改革激發出的活力正如水滴穿石一般開啟深層之變，在有破有立之間，原子能院正以前所未有的姿態和行動，將改革進行到底。

　　三

　　專注科技創新 打造“硬核”實力

　　創新是引領發展的第一動力。隨著中國先進研究堆、中國實驗快堆、北京放射性核束裝置、核燃料后處理放化實驗設施等一批具有國際先進水平的核科技創新設施相繼建成并穩定運行，原子能院科技創新保障能力進一步提升，自主創新能力進一步增強。

　　瞄準科技前沿，原子能院牽頭研制的世界最強流深地核天體物理加速器成功出束，并在習近平總書記2021年院士大會講話中被列為“戰略高技術領域取得新跨越”成果，基于此加速器開展的實驗項目發布首批成果，標志著我國核天體物理實驗研究步入國際先進行列；牽頭承擔的兩項國家重點研發計劃項目入選國家“十三五”科技創新成就展；在國際頂級學術期刊發表重要科技論文近二十篇。

　　聚焦重點領域關鍵技術，原子能院在冷坩堝玻璃固化技術領域取得重要突破；全面突破先進壓水堆燃料——環形燃料組件的設計、試驗驗證和加工制造等關鍵技術，整體研發深度及技術成熟度國際領先；我國首座鉛鉍合金零功率反應堆“啟明星Ⅲ號”先后實現臨界。

　　面向核技術應用領域，原子能院為北斗全球衛星導航系統的“心臟”銣鐘提供核心原料——銣87同位素；自主研發的超導回旋加速器質子束能量達231MeV，調試工作取得突破性進展，積極推動治癌設備國產化；成功研制世界首臺航天器部件充電效應模擬電子加速器，填補了該類裝置國內外空白。

　　十年來，原子能院榮獲國家科技進步特等獎2項、二等6項；獲得省部級科技獎320項，其中國防科技進步特等獎1項、一等獎20項、二等獎43項；主導制定4項國際標準；發表SCI論文594篇、EI論文913篇；授權專利1750件，其中國際專利授權7件，并榮獲中國專利獎8項，1項發明專利獲金獎。

　　四

　　加快產業發展 實現雙輪驅動

　　科研孵化產業，產業反哺科研，已成為當代科研院所永葆生機活力的必經之路。近年來，原子能院加速實現產業化，在科技成果轉化和市場開發等方面取得顯著成效，為實現院高質量發展提供了有力保障。

　　以優質核技術應用產業項目為目標，原子能院參股安徽中核桐源公司，打造具有國際競爭力的穩定同位素技術研發和產品生產基地；與江西瑞昌市政府聯合成立瑞昌核物理應用研究院，成為中核集團首家院地共建研究院；聯合企業成立輻照加速器產業化平臺——原科恒輝公司，現已全面投入運營；參建的“高原藏藥輻照滅菌關鍵核心技術攻關及輻照滅菌工程技術中心建設項目”在西藏自治區日喀則市經濟開發區開工，推進電子束輻照技術在藏藥領域的產業化應用。

　　面向國家需要、人民要求、市場需求，原子能院以“陸用泳池式低溫供熱堆”專有技術作價入股的中核燕龍公司注冊成立，該技術進入產業化階段；以“第一代熱敏灸智能協同系統”專有技術作價入股的江西原科中醫藥智能裝備公司注冊成立，樹立了創新成果向非核領域拓展、科技助力中醫藥行業智慧化升級的典范；與中核北方核燃料元件公司簽署技術許可協議，與中國寶原、同方股份確定合作項目，為中核集團產業鏈上下游單位之間開展科技成果轉化合作起到示范作用。

　　2018年以來，原子能院共完成成果轉化項目33項，向科技人員兌現現金獎勵1600余萬元、股權獎勵6815萬股，惠及科技人員400余人，成功撬動社會資金超5億元，實現了對科技人員的中長期激勵，有效激發了科技人員創新熱情，產業、科研良好互動局面初步形成。

　　五

　　夯實人才基礎 構筑人才高地

　　偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。十年間，原子能院深入推進體制機制改革，充分激發人才創新創造效能，成為中核集團首個國家創新人才培養示范基地、中央企業深化人才發展體制機制改革示范企業。原子能院正成為科研、管理、技能等各類人才大有可為、大有作為的熱土。

　　為著力打造新時代核科技人才高地，原子能院成立戰略咨詢委員會和戰略研究中心；構建分級分類科技人才梯隊體系，建立3支卓越團隊和7支創新團隊；建成博士后流動站；發布“青年15條”；落地實施“優青”引進、“杰青”選拔、專家工作室、協議工資制、“精英揚帆”赴外研修等各類支持保障措施。

　　目前原子能院國家級高端人才序列增長量不斷邁上新臺階。獲國務院政府特殊津貼18人，入選國家、省部級各類人才工程、計劃或獲得榮譽稱號共計80余人次。

　　在原子能院，“科研人員拿最高工資”早已形成共識。截至2022年，原子能院突破百萬年薪科學家14人，通過實施薪酬改革，在院內有效營造識才、愛才、敬才、用才的工作環境。十年里，院持續下“大手筆”推出重獎激勵機制，設立“書記/院長獎”，增設院最高級別榮譽“王淦昌科技獎”，遴選“基礎探索獎”“卓越專家”，為科研人員創造爭先比優的廣闊舞臺。

　　又踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭。原子能院將堅定不移落實上級重大決策部署，完成中核集團黨組布置的各項重點任務，拿出“而今邁步從頭越”的豪情，激揚“事事爭當第一流”的斗志，創新實干、勇毅前行，奮進新的趕考之路，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！（原子能院）